飲食業界で働く方には、厳しい労働環境や低い収入などでつらい人が多いと聞きます。
転職は人生を大きく左右する決断なので慎重に考えたいものです。なので、自分だけで転職活動をするのは不安が多いですし。特にどのタイミングで転職したらいいか迷ってしまいますよね？
この記事では飲食から転職する時に助けてくれる『転職エージェン』解説していきます。
転職エージェントとは、転職希望者に対して、求人情報の紹介や面接対策、履歴書の添削など、さまざまなサポートを行ってくれる専門家のことです。
飲食から転職するメリットは？
正直、飲食業の労働条件は厳しいです。
長時間労働や低賃金、将来性の不安などに悩んでいました。そんな時、友人から異業種への転職を勧められました。
飲食業界から他業種に転職すると、こんなメリットがある。
- 飲食業界で培った経験やスキルを活かせる
- 働き方や収入が改善される可能性が高い
- 自分の興味や目標に合った分野に挑戦できる
- キャリアアップの幅が広がる
今より一歩変化するためにまずは転職活動を始めよう。
転職活動のタイミングは？
飲食から転職は、早いに越したことなし。
飲食から転職する難易度は年齢によって大きく変わってきます。
一般的に言えば、若ければ若いほど転職はスムーズです。
理由は、未経験でも採用してくれる企業が多いからです。特に第二新卒や20代前半なら、学歴や経歴よりも意欲やポテンシャルを重視してくれる企業が多くあります。
そのため、飲食以外の業界や職種に挑戦したいという人は、早めに行動することがおすすめです。
30代前半の場合
30歳前半になると、転職先で活かせる自分の強みや適性をハッキリさせることが求められます。
これまでの経験をどう活かせるか、どういう仕事がしたいか、どういうキャリアプランを描いているかなどを明確に伝えられるようにしましょう。
また、30歳前半は転職市場は需要が多く、競争率も高くなります。
そのため、自分の市場価値を高めるためにも資格やスキルの取得などを積極的に行うことが大切です。
30代後半の場合
35歳以上になると、未経験職種への転職は、ほぼ絶望的と言っても過言ではありません
35歳以上は中途採用ではベテラン層と見なされるため、即戦力として期待されます。
そのため、未経験者よりも経験者を優先する企業がほとんどです。
もちろん、例外はありますが、35歳以上で未経験職種に転職するには、非常に高い志望動機や自己PR力が必要になります。また、年収や待遇面でのダウンも覚悟しなければなりません。
他の職種・業種でも活かせる飲食系のスキル
実は飲食で培ったスキルや経験は他の業界でも活かせるものがたくさんあります。
飲食から転職する際には、自分の持っているスキルや経験をどうアピールするかが重要です。飲食業界で働いた経験のある方は、こんなスキルが身につきやすいと言われています。
- コミュニケーション（察する・相手を理解する）能力
- リサーチ/分析・マーケティング能力
- マネジメント能力
- ストレス耐性・継続力
コミュニケーション能力
相手の気持ちを察する・理解する能力は、お客様や仲間との関わり方で養われるスキルです。
お客様のニーズや気分を察して最適なサービスを提供したり、仲間と協力して仕事を進めたりすることで、相手の立場や感情を理解する能力が高まります。
このスキルは、人と接する仕事であればどこでも必要とされるものです。営業職や接客業はもちろん、人材業界や教育業界などでも活かせるでしょう。
マーケティング能力
マーケティング能力は、その時々のトレンドを調査したり、自店の売上や利益率を分析したりすることで身につくスキルです。
また、メニューやサービスの企画や宣伝などもマーケティングの一環です。
このスキルは、ビジネス全般に必要なもので、特に企画系や営業系の仕事で重宝されます。広告・メディア業界やインターネット業界などでも活かせるでしょう。
マネジメント能力
マネジメント能力は、店長や副店長などの役職に就いた経験があれば身についているはずのスキルです。
店舗運営や人材育成、シフト管理などを行うことで、部下や同僚を指導したり、目標達成に向けて計画したり、問題解決したりする能力が高まります。
このスキルは、管理職やリーダー職を目指す人にとって必須のものです。人材業界やIT業界などでも活かせるでしょう。
忍耐力
ストレス耐性・継続力は、飲食業界でもっとも求められるスキルです。
長時間労働、クレーム対応などでストレスを感じても仕事を続けることで、精神的な強さや忍耐力が身につきます。
このスキルは、どんな仕事でも必要とされるものです。特に施工管理や介護・福祉業界などでは活かせるでしょう。
飲食からの転職おすすめ業種
異業種への転職には、飲食業界で培った経験やスキルを活かせる職種が多数あります。例えば、営業職や販売職、人材コーディネーターなどが挙げられます。
また、飲食業界での経験を活かせる職種として、飲食店のコンサルタントやフードアナリストなどもあります。
転職先を選ぶのに迷ったら、自分自身が興味を持っている分野や、今後のキャリアアップにつながる分野を選んでいきましょう。
転職の助っ人を利用しよう
興味のある転職先がみつかった方、転職エージェントの利用を検討してみてください。転職エージェントは、あなたの経歴や希望に合った求人情報を提供してくれます。
また、履歴書や面接の対策などもサポートしてくれます。転職エージェントは、あなたの転職活動を効率的かつ成功率の高いものにすることができます。
たくさん不安はありますが、『エイやッ！』時には思い切って行動していきましょう！
転職エージェントを使うメリット3選
転職エージェントを利用することで、どんなメリットがあるのでしょうか？ここでは、３つ理由を紹介します。
非公開求人にアクセスできる
転職エージェントは、一般に公開されていない求人情報にもアクセスできます。これらの求人は、企業が自社のブランドイメージや採用コストを考慮して、限られた媒体や人材紹介会社にしか公開しないものです。
非公開求人は、競争率が低く、条件や待遇が良い場合が多いです。転職エージェントは、自分の希望や適性に合った非公開求人を紹介してくれるので、より希望に近い転職先を見つけることができます。
専門的なアドバイスを受けられる
転職エージェントは、自分の業界や職種に精通している専門家です。市場動向や企業情報、給与相場など、最新かつ正確な情報を持っています。また、転職エージェントは、自分の強みや弱み、キャリアプランなどを客観的に分析してくれます。
そして、自分に合った求人を紹介するだけでなく、面接対策や交渉術なども教えてくれます。転職エージェントのアドバイスを受けることで、自分の市場価値を高めることができます。
心理的なサポートを受けられる
転職はストレスフルなことも多いです。不安や迷い、失敗や挫折など、さまざまな感情が湧き上がります。そんな時に、転職エージェントは心理的なサポートをしてくれます。転職エージェントは、自分の気持ちや悩みに耳を傾けてくれます。
また、励ましや応援もしてくれます。転職エージェントと信頼関係を築くことで、心強い味方ができます。
以上のように、転職する時に転職エージェントを利用することには多くのメリットがあります。もちろん、転職エージェントに頼りすぎるのも良くありません。
自分自身で情報収集や判断をすることも大切です。しかし、転職エージェントのサポートを受けることで、よりスムーズで成功率の高い転職ができることは間違いありません。転職を考えている方は、ぜひ転職エージェントに相談してみてください。
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